Réponse
Il n'est pas obligatoire de déclarer sa grossesse à votre employeur, mais cela vous permet de profiter de certains droits : protection contre le licenciement, autorisation d'absence pour examens médicaux, réduction éventuelle du temps de travail, aménagement du poste de travail... Quel que soit votre contrat de travail, la loi a pour but de protéger la femme enceinte et son bébé.
